Manual de igualdad de género aplicable a todas las oposiciones del Estado. Regula la discriminación directa e indirecta, el acoso sexual, las acciones positivas y los planes de igualdad en las empresas.
Este manual de Ley Orgánica 3/2007 está pensado para opositores: condensa el articulado oficial en esquemas, subrayados y plazos de examen, tema a tema. Puedes leerlo online, descargarlo en PDF y combinarlo con los tests tipo test de OposicionesBot para fijar los conceptos.
📚 Índice detallado del temario
Tema XI — El Consejo de Participación de las Mujeres
Composición, funciones y representación de las organizaciones de mujeres ante la Administración.
Composición, funciones y representación de las organizaciones de mujeres ante la Administración.
Tema II — Acoso Sexual y Discriminación por Embarazo
Definición de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Protección a la maternidad y paternidad.
Definición de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Protección a la maternidad y paternidad.
Tema III — El Principio de Igualdad en las Políticas Públicas
Transversalidad de género, informes de impacto de género y la Comisión Interministerial de Igualdad.
Transversalidad de género, informes de impacto de género y la Comisión Interministerial de Igualdad.
Tema VI — Distintivo de Igualdad en las Empresas
Requisitos para la obtención de la marca de excelencia en igualdad otorgada por el Ministerio.
Requisitos para la obtención de la marca de excelencia en igualdad otorgada por el Ministerio.
Tema VIII — Igualdad en la Administración General del Estado
Medidas específicas de igualdad en el acceso, promoción y representación en los tribunales de selección.
Medidas específicas de igualdad en el acceso, promoción y representación en los tribunales de selección.
Tema XII — Tutela Judicial y Carga de la Prueba
La inversión de la carga de la prueba en procedimientos judiciales de discriminación por razón de sexo.
La inversión de la carga de la prueba en procedimientos judiciales de discriminación por razón de sexo.
Tema I — Objeto, Ámbito y Conceptos Básicos
El principio de igualdad de trato. Discriminación directa e indirecta. Acciones positivas.
El principio de igualdad de trato. Discriminación directa e indirecta. Acciones positivas.
Tema IV — El Derecho al Trabajo en Igualdad de Condiciones
Igualdad de trato en el acceso al empleo, promoción profesional y retribución (brecha salarial).
Igualdad de trato en el acceso al empleo, promoción profesional y retribución (brecha salarial).
Tema V — Los Planes de Igualdad en las Empresas
Obligatoriedad de los planes de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores, contenido y registro.
Obligatoriedad de los planes de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores, contenido y registro.
Tema VII — La Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
Permiso de lactancia, excedencias por cuidado, reducción de jornada y adaptación de horario.
Permiso de lactancia, excedencias por cuidado, reducción de jornada y adaptación de horario.
Tema IX — La Presencia Equilibrada en Órganos Colegiados
Criterio de representación equilibrada (mínimo 40% de cada sexo) en consejos y tribunales.
Criterio de representación equilibrada (mínimo 40% de cada sexo) en consejos y tribunales.
Tema X — Acciones de Fomento de la Igualdad en la Educación
Planes de coeducación escolar, materiales pedagógicos no sexistas y presencia de mujeres en ciencia.
Planes de coeducación escolar, materiales pedagógicos no sexistas y presencia de mujeres en ciencia.
🎯 Cómo estudiar Ley Orgánica 3/2007
1. Comprende antes de memorizar: entiende la estructura y para qué sirve cada tema.
2. Fija los plazos y artículos clave con tests repetidos: es donde más se falla y donde más se decide la nota.
3. Repasa tus fallos: repite las preguntas que fallas hasta dominarlas.
Importante: este temario es material de estudio y no sustituye la norma oficial. Consulta siempre el texto vigente en el BOE.
❓ Preguntas frecuentes
¿Qué regula Ley Orgánica 3/2007?
Manual de igualdad de género aplicable a todas las oposiciones del Estado. Regula la discriminación directa e indirecta, el acoso sexual, las acciones positivas y los planes de igualdad en las empresas.
¿Ley Orgánica 3/2007 entra en las oposiciones?
Sí. Ley Orgánica 3/2007 forma parte del temario de numerosas oposiciones (especialmente de Políticas Públicas y de la Administración General del Estado y local). Su peso concreto depende de la convocatoria: consúltalo en las bases oficiales del BOE.
¿Cómo estudiar Ley Orgánica 3/2007 para el examen?
Estudia por comprensión, no de memoria: primero entiende la estructura y los conceptos, y después fija los plazos y artículos clave con tests repetidos. Este manual está esquematizado por temas para ir directo a lo que entra.
¿El temario de Ley Orgánica 3/2007 está actualizado?
El manual se revisa para reflejar el texto vigente, pero la fuente oficial es siempre el BOE. Antes del examen, verifica posibles reformas recientes en boe.es.
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