Test de Auxiliar Administrativo: Personal al servicio de la Administración Pública
Este test aborda el régimen jurídico del personal al servicio de la Administración General del Estado, centrándose en el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Se preguntan aspectos clave como las situaciones administrativas, la carrera profesional y sus modalidades, el régimen disciplinario y sus plazos de prescripción, los principios del código de conducta, la reserva de plazas para personas con discapacidad y los requisitos para acceder a la excedencia voluntaria. Dominar esta materia es esencial porque constituye el núcleo normativo que regula los derechos, deberes y condiciones de trabajo de los funcionarios, y su conocimiento se exige de forma recurrente en las pruebas selectivas.
Hacer el test completo (18 preguntas) →Preguntas de ejemplo con su respuesta
Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1El personal funcionario de carrera puede encontrarse en situación de servicios especiales si es nombrado para uno de los siguientes cargos, EXCEPTO:
- A) Miembro de las Instituciones de la Unión Europea.
- B) Personal eventual en una Administración Pública distinta a la de origen.
- C) Diputado o Senador de las Cortes Generales.
- D) Candidato a elecciones generales durante el tiempo de campaña electoral.
Respuesta correcta: D. Cita Legal: Art. 87.1 TREBEP. | Porqué: Ser candidato no otorga 'servicios especiales' de forma automática por el hecho de serlo, sino que el artículo 87 detalla cargos electos o de designación política ya efectivos. El candidato suele solicitar permiso o licencia. | Mnemotecnia: 'Servicios Especiales = Cargo en mano, no promesa en campaña'.
2¿Cuál es el plazo de prescripción de las faltas muy graves en el régimen disciplinario de los empleados públicos?
- A) Un año.
- B) Dos años.
- C) Tres años.
- D) Cinco años.
Respuesta correcta: C. Cita Legal: Art. 97.1 TREBEP. | Porqué: Las faltas muy graves prescriben a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. | Mnemotecnia: '3-2-6: Muy Grave (3), Grave (2), Leve (6 meses)'.
3Respecto a la carrera profesional de los funcionarios, ¿cómo se define la 'Carrera Horizontal' según el TREBEP?
- A) El ascenso en la estructura de puestos de trabajo mediante concursos de méritos, que implica un cambio de puesto con funciones de mayor responsabilidad y retribución.
- B) El acceso a cuerpos o escalas de un grupo de titulación superior, mediante la superación de las pruebas selectivas correspondientes y el periodo de prácticas.
- C) El reconocimiento de grado, categoría o escalón sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
- D) El desplazamiento lateral entre diferentes Administraciones Públicas, que se produce mediante un acuerdo de movilidad y conlleva el mantenimiento de la antigüedad.
Respuesta correcta: C. Cita Legal: Art. 16.3.a) TREBEP. | Porqué: La carrera horizontal permite progresar en el sistema de grados o niveles sin cambiar el desempeño del puesto, premiando la formación y evaluación del desempeño. | Mnemotecnia: 'Horizontal = Horizonte plano (no subes de silla, subes de nivel)'.
4¿Qué porcentaje de plazas debe reservarse, como mínimo, para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público de la AGE?
- A) Un 5%, con un 1% para discapacidad intelectual.
- B) Un 7%, con al menos un 2% para personas con discapacidad intelectual.
- C) Un 10%, sin distinción de tipo de discapacidad.
- D) Un 3%, ampliable al 5% por las Comunidades Autónomas.
Respuesta correcta: B. Cita Legal: Art. 59.1 TREBEP. | Porqué: El cupo general es del 7%, obligando a que al menos el 2% sea para discapacidad intelectual de forma específica. | Mnemotecnia: 'Siete-Dos: El cupo que Dios nos dio'.
5¿Cuál de las siguientes causas NO extingue la condición de funcionario de carrera?
- A) La jubilación total del funcionario.
- B) La pérdida de la nacionalidad, salvo dispensa de la misma.
- C) La sanción disciplinaria de suspensión firme de funciones por un periodo de 5 años.
- D) La pena principal de inhabilitación absoluta.
Respuesta correcta: C. Cita Legal: Art. 63 TREBEP. | Porqué: La suspensión de funciones es una situación administrativa o sanción temporal, no extingue la condición. La separación del servicio sí la extinguiría. | Mnemotecnia: 'Suspensión es pausa, Separación es adiós'.
El test completo tiene 18 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
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