Artículo 43 del TREBEP: Regulación de la Carrera Administrativa

📖 Explicación Jurídica Completa

El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es el marco normativo que regula las condiciones de empleo de los funcionarios y personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas en España. El artículo 43 de este texto legal se centra en la carrera administrativa, que se define como el conjunto de oportunidades y posibilidades que tienen los empleados públicos para desarrollar su carrera profesional dentro de la Administración. Este artículo establece los principios y criterios que deben seguirse para la promoción profesional, asegurando la igualdad de oportunidades, la transparencia y la objetividad en los procesos de selección y promoción. Además, el TREBEP en su artículo 43 subraya la importancia de la formación y el desarrollo de las competencias profesionales como elementos clave para la promoción y el ascenso en la carrera administrativa. La aplicación de este artículo se complementa con otras disposiciones legales, como la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que juntas configuran el marco jurídico para la gestión de los recursos humanos en el sector público.