Oposiciones Administración General del Estado 2026
📋 Puntos Clave
- La Ley 39/2015 regula el procedimiento administrativo común
- El Real Decreto Legislativo 5/2015 aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
- La edad mínima para participar es de 18 años
📖 Explicación Jurídica Completa
Las oposiciones a la Administración General del Estado son procesos selectivos para cubrir plazas en la función pública. Estos procesos se rigen por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP/EBEP). Los aspirantes deben cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria, que incluyen la edad mínima de 18 años, ser español y reunir los requisitos específicos para cada puesto. El proceso de selección suele consistir en una serie de pruebas, que pueden incluir exámenes teóricos y prácticos, así como una evaluación de méritos. Es importante consultar la convocatoria oficial para obtener información detallada sobre los requisitos y el proceso de selección. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), también es relevante en este contexto, ya que regula el régimen jurídico de las administraciones públicas y sus relaciones con los ciudadanos.
Requisitos generales y admisión al proceso
Además de la edad mínima de 18 años, el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), exige tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos previstos en la normativa de acceso, poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública. También se requiere estar en posesión de la titulación académica exigida para cada cuerpo o escala, que suele ser Bachillerato, FP de Grado Superior o titulación universitaria, según el grupo de clasificación profesional (A1, A2, C1 o C2).
La convocatoria anual se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y en la sede electrónica de la Secretaría de Estado de Función Pública. En ella se detallan las plazas ofertadas, el plazo de presentación de solicitudes (normalmente veinte días hábiles desde su publicación) y la tasa de derechos de examen, cuyo importe exacto varía cada año. Es recomendable consultar también el portal Administración Digital del Ministerio de Hacienda y Función Pública para acceder al texto íntegro y a los anexos con el temario oficial.
Estructura del proceso selectivo y tipos de pruebas
- Fase de oposición: Consiste en la realización de ejercicios teóricos y prácticos. Lo habitual es un primer examen tipo test sobre el temario general y específico, y un segundo ejercicio práctico o de desarrollo escrito. La superación de esta fase no genera derecho alguno al puesto hasta completar todo el proceso.
- Fase de concurso (solo en algunos cuerpos): Se valoran méritos como la experiencia profesional previa en puestos de la misma área y la formación complementaria acreditada. Esta fase solo se aplica cuando la convocatoria lo prevé expresamente.
- Curso selectivo o periodo de prácticas: Tras superar las fases anteriores, los aspirantes deben realizar un curso en el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o un periodo de prácticas en el centro de destino, que tiene carácter eliminatorio.
El artículo 61 del TREBEP establece que los órganos de selección no podrán aprobar ni declarar que han superado las pruebas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. La nota final se calcula ponderando cada ejercicio según los criterios fijados en la convocatoria, que siempre se publican con antelación en el BOE.
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