👔 Empleo Público•Lectura: 13 min•10 Junio, 2026
Test TREBEP Gratis: Preguntas de Empleado Público para Oposiciones
El TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, RDLeg 5/2015) es uno de los temas estrella en casi todas las oposiciones de la Administración. Regula todo sobre los empleados públicos: quiénes son, sus derechos, deberes, permisos, excedencias y régimen disciplinario.
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Preguntas tipo examen sobre el Estatuto del Empleado Público.
📝 Empezar Test GratisClases de personal (Art. 8-12 TREBEP)
| Tipo | Relación | Duración |
|---|---|---|
| Funcionario de carrera | Estatutaria | Permanente |
| Funcionario interino | Estatutaria | Temporal |
| Personal laboral | Contractual | Fijo, indefinido o temporal |
| Personal eventual | Nombramiento | Cesa con la autoridad que lo nombró |
Situaciones administrativas (Art. 85-92 TREBEP)
- Servicio activo — Situación normal. Todos los derechos y deberes
- Servicios especiales — Cargo político, sindical liberado, misiones internacionales. Se reserva el puesto
- Servicio en otras Administraciones — Transferencia a otra Administración
- Excedencia voluntaria por interés particular — Mínimo 2 años de servicios. Sin reserva de puesto
- Excedencia por cuidado de familiares — Hasta 3 años (hijos) o 2 años (familiar). CON reserva de puesto
- Excedencia por violencia de género/terrorismo — Sin tiempo mínimo. CON reserva
- Suspensión de funciones — Firme (sanción) o provisional (expediente disciplinario)
Permisos del funcionario: tabla resumen
| Permiso | Días |
|---|---|
| Matrimonio/pareja de hecho | 15 días |
| Accidente/enfermedad grave familiar 1º grado | 5 días hábiles |
| Accidente/enfermedad grave familiar 2º grado | 4 días hábiles |
| Fallecimiento familiar 1º grado | 3 días hábiles (5 si desplazamiento) |
| Fallecimiento familiar 2º grado | 2 días hábiles (4 si desplazamiento) |
| Traslado de domicilio | 1 día |
| Exámenes finales/pruebas selectivas | El día de la prueba |
| Deber inexcusable (jurado, mesa electoral) | El tiempo indispensable |
| Nacimiento (madre) | 16 semanas |
| Nacimiento (otro progenitor) | 16 semanas |
Régimen disciplinario
Faltas muy graves (Art. 95.2)
- Incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución
- Discriminación por razón de raza, sexo, religión, etc.
- Abandono del servicio
- Publicación de documentos clasificados
- Acoso laboral, sexual o por razón de sexo
Sanciones
- Faltas muy graves: Separación del servicio (funcionarios) / despido disciplinario (laborales), suspensión 3-6 años
- Faltas graves: Suspensión de funciones hasta 3 años
- Faltas leves: Apercibimiento
Prescripción de faltas
- Muy graves: 3 años
- Graves: 2 años
- Leves: 6 meses
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Preguntas frecuentes
¿Qué es el TREBEP?
El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015). Regula todos los aspectos del empleo público.
¿Cuáles son las clases de personal?
Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y personal eventual.
¿Cuántos días por matrimonio?
15 días naturales (Art. 49 TREBEP).