Test de Celador Osakidetza
Este test de Celador en Osakidetza se centra en el marco normativo y deontológico que rige la actuación del personal de servicios en el sistema sanitario público vasco. Dominarás la Ley de Autonomía del Paciente, el Estatuto Marco del personal estatutario, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa específica de Euskadi, como la Ley de Ordenación Sanitaria. También se incide en el secreto profesional y la confidencialidad de la historia clínica, aspectos clave que el tribunal evalúa para garantizar una atención segura y ética al paciente.
Hacer el test completo (29 preguntas) →Preguntas de ejemplo con su respuesta
Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿como se clasifica al personal celador por su función?
- A) A) Personal sanitario de formación profesional.
- B) B) Personal de gestion y servicios.
- C) C) Personal facultativo de apoyo.
- D) D) Personal de enfermeria auxiliar.
Respuesta correcta: B. El artículo 7.2.b) de la Ley 55/2003 clasifica al personal celador dentro del Personal de Gestion y Servicios, al no requerir su función una titulación sanitaria especifica de formación profesional o universitaria.
2Según la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, ¿que naturaleza jurídica tiene el Ente Publico Osakidetza-Servicio vasco de salud?
- A) A) Es un organismo autonomo de carácter administrativo adscrito al Departamento de Salud, con personalidad jurídica propia y patrimonio propio, pero sin capacidad de obrar plena.
- B) B) Es un ente publico de derecho privado, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar.
- C) C) Es una sociedad publica de gestion privada sin animo de lucro, constituida como fundacion del sector publico vasco, sujeta al derecho privado en su actividad.
- D) D) Es una dirección general integrada directamente en la estructura del Gobierno Vasco, con dependencia jerárquica del Consejero de Salud y sin personalidad jurídica diferenciada.
Respuesta correcta: B. Artículo 17.1 de la Ley 8/1997: Se crea el Ente Publico Osakidetza-Servicio vasco de salud, dotado de personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, configurado como un ente publico de derecho privado.
3Conforme a la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, ¿cual de los siguientes es un derecho de los ciudadanos con respecto a los servicios de salud publicos?
- A) A) A elegir libremente el personal de administración y servicios que le atienda, así como a cambiar de adscripción cuando lo solicite por escrito y sin necesidad de alegar causa alguna.
- B) B) A obtener medicamentos gratuitos en cualquier circunstancia y sin limite de prescripción, incluyendo fármacos de uso hospitalario y tratamientos de larga duración.
- C) C) A que se le extienda certificación acreditativa de su estado de salud, cuando así lo establezca una disposición legal o reglamentaria.
- D) D) A modificar unilateralmente su historial clinico si no esta de acuerdo con el diagnostico, pudiendo eliminar o alterar los datos que considere incorrectos.
Respuesta correcta: C. Artículo 10.11 de la Ley 14/1986 (vigente en su espiritu y desarrollo normativo) reconoce el derecho a obtener certificación acreditativa de su estado de salud.
4Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico (TREBEP), ¿cual de las siguientes opciones constituye una falta muy grave para el personal de Osakidetza?
- A) A) El retraso injustificado en el comienzo de la jornada laboral de forma esporadica, siempre que no supere los treinta minutos y no se produzca de manera reiterada.
- B) B) La falta de asistencia injustificada de un solo dia al mes, siempre que no se acumule con otras ausencias y no afecte al funcionamiento del servicio.
- C) C) Toda actuación que suponga discriminación por razon de origen racial o etnico, religion o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual.
- D) D) La incorrección con el publico, superiores o companeros de trabajo, cuando sea leve y no haya sido advertida previamente por escrito.
Respuesta correcta: C. El artículo 95.2.b) del TREBEP tipifica como falta muy grave toda actuación que suponga discriminación por razon de origen racial o etnico, religion, convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, lengua, opinion, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición personal o social.
5Según el Estatuto de Personal No Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social (Orden de 5 de julio de 1971), ¿cual es la función del celador en relación con los pacientes fallecidos?
- A) A) Realizar la autopsia clinica bajo la supervisión del medico forense.
- B) B) Amortajar a los enfermos fallecidos y certificar su defunción.
- C) C) Trasladar los cadaveres al deposito de cadaveres, ayudando a amortajarlos si es necesario.
- D) D) Entregar directamente el cadaver y sus pertenencias a la empresa funeraria sin control administrativo.
Respuesta correcta: C. Artículo 14.2.18 de la Orden de 5 de julio de 1971: Los celadores ayudaran a las enfermeras o personas encargadas a amortajar a los enfermos fallecidos, procediendo al traslado de los cadaveres al deposito de cadaveres.
El test completo tiene 29 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
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