Test de Ley 55/2003: derechos y deberes del personal estatutario
Este test se centra en la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, materia troncal en las oposiciones del SACYL. Aquí se examinan los derechos individuales (como la percepción de retribuciones o la promoción interna) y colectivos (como la negociación colectiva), así como los deberes esenciales: desde la confidencialidad de los datos del paciente hasta la atención sanitaria adecuada y la participación en las actividades formativas. Dominar estos artículos es imprescindible para superar el examen, ya que preguntas directas sobre derechos y deberes aparecen con frecuencia en la prueba tipo test.
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Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1Según el artículo 28 de la Ley 55/2003, ¿qué derecho tiene el personal estatutario en cuanto a la conciliación de la vida personal y laboral?
- A) A la conciliación mediante permisos y adaptaciones según la ley
- B) A la conciliación solo si el jefe lo autoriza verbalmente
- C) A la conciliación sin límites y sin justificación
- D) A la conciliación exclusivamente para mujeres con hijos
Respuesta correcta: A. El artículo 28 de la Ley 55/2003 reconoce el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral, con permisos y adaptaciones legales.
2Conforme al artículo 29 de la Ley 55/2003, ¿qué deber tiene el personal estatutario en relación con la calidad asistencial?
- A) Contribuir a la mejora continua de la calidad asistencial
- B) Mantener la calidad solo si hay recursos suficientes
- C) Delegar la calidad en el personal de administración
- D) Priorizar la cantidad de pacientes sobre la calidad
Respuesta correcta: A. El artículo 29 de la Ley 55/2003 impone el deber de contribuir a la mejora continua de la calidad asistencial.
3Según el artículo 6 de la Ley 55/2003, ¿qué derecho colectivo corresponde al personal estatutario?
- A) A la participación en la elaboración de los planes de salud
- B) A la negociación colectiva y a la huelga
- C) A la formación continuada y a la carrera profesional
- D) A la protección de la salud y a la seguridad en el trabajo
Respuesta correcta: B. El artículo 6 de la Ley 55/2003 reconoce los derechos colectivos, como la negociación colectiva y la huelga, en los términos establecidos.
4Según el artículo 24 de la Ley 55/2003, ¿qué derecho tiene el personal estatutario en cuanto a la objeción de conciencia?
- A) A la objeción de conciencia en los términos legales establecidos
- B) A la objeción de conciencia sin límites y sin justificación
- C) A la objeción de conciencia solo en procedimientos quirúrgicos
- D) A la objeción de conciencia si el paciente está de acuerdo
Respuesta correcta: A. El artículo 24 de la Ley 55/2003 reconoce el derecho a la objeción de conciencia en los términos previstos por la ley.
5De acuerdo con el artículo 11 de la Ley 55/2003, ¿qué derecho tiene el personal estatutario en cuanto a la carrera profesional?
- A) A la progresión en la carrera profesional según criterios de evaluación
- B) A la promoción automática por antigüedad en el servicio, sin necesidad de superar pruebas selectivas ni evaluaciones periódicas
- C) A la elección de puesto de trabajo sin concurso, siempre que exista vacante y se acredite una experiencia mínima de cinco años
- D) A la exención de evaluación durante toda la vida laboral, salvo en los supuestos de reincorporación tras una excedencia voluntaria
Respuesta correcta: A. El artículo 11 de la Ley 55/2003 reconoce el derecho a la carrera profesional, con progresión basada en evaluación y méritos.
El test completo tiene 24 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
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