Test de Provisión y selección de personal en el TREBEP (RD Legislativo 5/2015)
Este test se centra en la provisión y selección de personal dentro del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Es un bloque recurrente en las oposiciones de la SACYL porque regula cómo se accede a la función pública y cómo se cubren los puestos de trabajo, tanto por concurso como por concurso-oposición, además de figuras como la permuta o la excedencia voluntaria. Dominar estos principios, garantías y requisitos es esencial para superar el examen, ya que aparecen preguntas directas sobre la norma.
Hacer el test completo (22 preguntas) →Preguntas de ejemplo con su respuesta
Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué se entiende por 'provisión de puestos de trabajo' en el ámbito de los empleados públicos?
- A) La creación de nuevos puestos en la plantilla, previa aprobación presupuestaria del órgano competente
- B) El procedimiento para cubrir un puesto vacante de forma definitiva o temporal
- C) La modificación de las retribuciones de un puesto, con efectos retroactivos desde su aprobación
- D) La supresión de puestos por reestructuración, con indemnización para el afectado
Respuesta correcta: B. El artículo 78 del TREBEP define la provisión como el conjunto de procedimientos para cubrir puestos de trabajo, incluyendo concurso, libre designación y movilidad.
2Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué sucede cuando un funcionario obtiene un puesto por libre designación?
- A) Adquiere la titularidad del puesto de forma definitiva, sin posibilidad de remoción posterior
- B) Puede ser removido discrecionalmente por el órgano que lo nombró
- C) Debe permanecer en el puesto al menos cinco años, salvo renuncia voluntaria
- D) Pierde su condición de funcionario de carrera, pasando a ser laboral temporal
Respuesta correcta: B. El artículo 80.2 del TREBEP establece que el funcionario nombrado por libre designación puede ser removido por el mismo órgano que lo nombró, de forma discrecional.
3Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué garantía debe ofrecer el tribunal calificador en los procesos selectivos?
- A) Que sus miembros sean designados por los sindicatos
- B) Que actúe con imparcialidad y profesionalidad
- C) Que incluya al menos un miembro de la comunidad autónoma
- D) Que sus decisiones sean recurribles solo ante el Ministerio
Respuesta correcta: B. El artículo 60.1 del TREBEP establece que los tribunales deben actuar con imparcialidad y profesionalidad, garantizando la objetividad del proceso.
4Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué es la 'provisión temporal' de un puesto de trabajo?
- A) La cobertura de un puesto de forma definitiva mediante concurso
- B) La ocupación de un puesto por un funcionario sin carácter permanente
- C) La creación de un puesto interino por necesidades urgentes
- D) La asignación de un puesto a un personal laboral temporal
Respuesta correcta: B. El artículo 78 del TREBEP incluye la provisión temporal como un mecanismo para cubrir puestos de forma no definitiva, como la comisión de servicios o la asignación provisional.
5Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué es la 'permuta' entre funcionarios?
- A) Un intercambio de puestos de trabajo entre dos funcionarios
- B) Una cesión temporal de un puesto a otro funcionario, con reserva del puesto de origen
- C) Un traslado forzoso por necesidades del servicio, con derecho a indemnización
- D) Una forma de jubilación anticipada, con reducción de pensión
Respuesta correcta: A. El artículo 82 del TREBEP regula la permuta como el intercambio de puestos de trabajo entre dos funcionarios de carrera, con ciertos requisitos.
El test completo tiene 22 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
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