Test de Ley 39/2015: plazos y notificaciones en procedimiento administrativo
Este test se centra en el régimen de plazos y notificaciones de la Ley 39/2015, uno de los bloques más recurrentes en las oposiciones del IB-SALUT. Dominarás el cómputo de días hábiles e inhábiles, los plazos máximos para resolver y notificar, los efectos del silencio administrativo, así como las reglas sobre práctica, rechazo y publicación de notificaciones. Son cuestiones de aplicación directa en la gestión sanitaria y administrativa, por lo que suelen aparecer con frecuencia en los exámenes tipo test para evaluar precisión normativa.
Hacer el test completo (15 preguntas) →Preguntas de ejemplo con su respuesta
Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1Conforme a la Ley 39/2015, ¿cuál es el plazo para que la Administración notifique la resolución de un procedimiento de revisión de oficio cuando se ha acordado la suspensión?
- A) El plazo se suspende y se reanuda al cesar la causa.
- B) El plazo se interrumpe y comienza de nuevo.
- C) El plazo se amplía automáticamente por el tiempo de suspensión.
- D) El plazo no se ve afectado por la suspensión.
Respuesta correcta: A. El artículo 22.1 de la Ley 39/2015 establece que la suspensión del plazo se produce cuando se acuerda la suspensión, y se reanuda al cesar la causa, sin interrupción.
2En la Ley 39/2015, ¿cuándo se entiende producida la notificación por medios electrónicos?
- A) En el momento en que se pone a disposición del interesado en la sede electrónica.
- B) Transcurridos diez días naturales desde la puesta a disposición sin que se acceda al contenido.
- C) En el momento en que el interesado accede al contenido de la notificación.
- D) Al día siguiente de la puesta a disposición, aunque no se acceda.
Respuesta correcta: C. El artículo 41.4 de la Ley 39/2015 establece que la notificación electrónica se entiende practicada en el momento en que se produce el acceso a su contenido, aunque se rechace o no se acceda en el plazo de diez días.
3En la Ley 39/2015, ¿qué se entiende por 'día hábil' a efectos del cómputo de plazos?
- A) Todos los días del año, excepto los sábados, domingos y festivos.
- B) Todos los días del año, excepto los domingos y festivos.
- C) Todos los días del año, excepto los sábados y domingos.
- D) Todos los días del año, excepto los festivos nacionales.
Respuesta correcta: A. El artículo 30.2 de la Ley 39/2015 define los días hábiles como aquellos que no son sábados, domingos ni festivos, según el calendario oficial.
4En la Ley 39/2015, ¿qué plazo tiene la Administración para dictar resolución expresa en un procedimiento de oficio cuando se ha producido la caducidad?
- A) No puede dictar resolución, solo declarar la caducidad y archivar.
- B) Debe dictar resolución en el plazo de un mes desde la declaración de caducidad.
- C) Puede dictar resolución si lo hace antes de la declaración de caducidad.
- D) Debe dictar resolución en el plazo de diez días desde la declaración de caducidad.
Respuesta correcta: A. El artículo 25.1 de la Ley 39/2015 establece que la caducidad produce el archivo del procedimiento, sin que la Administración pueda dictar resolución de fondo.
5Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ¿cuál es el plazo máximo para resolver y notificar un procedimiento iniciado a solicitud del interesado, salvo que una norma con rango de ley establezca otro distinto?
- A) Tres meses, sin posibilidad de ampliación.
- B) Seis meses, ampliable por otros seis meses.
- C) Tres meses, ampliable por un período no superior a tres meses.
- D) Seis meses, sin posibilidad de ampliación.
Respuesta correcta: B. El artículo 21.2 de la Ley 39/2015 establece que el plazo máximo es de seis meses, salvo que una norma con rango de ley fije uno distinto; el artículo 23 permite su ampliación por otros seis meses como máximo.
El test completo tiene 15 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
Empezar el test gratis →