Test de Ley 55/2003: selección, nombramiento, derechos, deberes y carrera
Este test se centra en la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, aplicada al ámbito del IB-SALUT. Dominarás los sistemas de selección del personal fijo, los tipos y duración de los nombramientos, los derechos individuales y colectivos, los deberes profesionales y el concepto de carrera profesional, así como la provisión de plazas. Son preguntas recurrentes en el examen porque vertebran la relación laboral del personal sanitario y suponen la base normativa que todo opositor debe conocer para superar la fase teórica.
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Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1De acuerdo con el artículo 23 de la Ley 55/2003, ¿qué retribuciones complementarias se reconocen?
- A) Carrera profesional, productividad y atención continuada
- B) Antigüedad, grado y especial dedicación
- C) Complemento de destino, específico y de productividad
- D) Complemento de residencia, de penosidad y de peligrosidad
Respuesta correcta: A. El artículo 23 de la Ley 55/2003 menciona como retribuciones complementarias la carrera profesional, la productividad y la atención continuada.
2De acuerdo con el artículo 26 de la Ley 55/2003, ¿qué régimen de incompatibilidades se aplica al personal estatutario?
- A) El establecido en la legislación de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas
- B) El previsto en la normativa laboral común, que se aplicará supletoriamente en todo lo no regulado por la legislación específica
- C) El regulado en los convenios colectivos del sector, siempre que no contradiga la normativa básica estatal y respete los principios de igualdad
- D) El fijado por cada servicio de salud, que podrá establecer limitaciones adicionales a las previstas en la legislación general
Respuesta correcta: A. El artículo 26 de la Ley 55/2003 remite a la legislación de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
3Conforme al artículo 24 de la Ley 55/2003, ¿qué jornada de trabajo se establece con carácter general?
- A) Jornada anual de 1.500 horas
- B) Jornada anual de 1.600 horas
- C) Jornada anual de 1.700 horas
- D) Jornada anual de 1.800 horas
Respuesta correcta: B. El artículo 24 de la Ley 55/2003 fija la jornada ordinaria en 1.600 horas anuales.
4Conforme al artículo 9 de la Ley 55/2003, ¿cuál es la duración máxima del nombramiento de personal estatutario eventual?
- A) Un máximo de seis meses dentro de un período de un año
- B) Un máximo de doce meses dentro de un período de dos años
- C) Un máximo de tres meses dentro de un período de seis meses
- D) Un máximo de nueve meses dentro de un período de un año
Respuesta correcta: B. El artículo 9 de la Ley 55/2003 establece que el nombramiento eventual no podrá exceder de doce meses dentro de un período de dos años.
5Según el artículo 19 de la Ley 55/2003, ¿qué situaciones administrativas se reconocen al personal estatutario?
- A) Servicio activo, excedencia, suspensión de funciones y jubilación
- B) Servicio activo, excedencia, servicios especiales y suspensión
- C) Servicio activo, excedencia, reingreso y traslado
- D) Servicio activo, excedencia, comisión de servicios y jubilación
Respuesta correcta: A. El artículo 19 de la Ley 55/2003 enumera las situaciones administrativas: servicio activo, excedencia, suspensión de funciones y jubilación.
El test completo tiene 26 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
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