Test de Boe Smi 2024
Este test se centra en el Real Decreto 145/2024, que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024, una norma de obligado estudio en las oposiciones estatales por su impacto directo en la gestión laboral y administrativa. Las preguntas abarcan la cuantía mensual y anual, el salario en especie, las modalidades de jornada y las reglas de compensación, así como los efectos sobre contratos vigentes. Dominar estos detalles es esencial porque el SMI es un parámetro recurrente en supuestos prácticos y en la aplicación de otras normas laborales.
Hacer el test completo (20 preguntas) →Preguntas de ejemplo con su respuesta
Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1Según el Preámbulo, ¿por qué la tramitación de este Real Decreto se encuentra exenta de la consulta pública previa?
- A) Por razones de urgencia derivadas del conflicto en Ucrania.
- B) Por tratarse de una norma que regula un aspecto parcial de la materia.
- C) Por haber sido aprobada directamente por el Comité Europeo de Derechos Sociales.
- D) Debido a que el incremento es inferior al 10%.
Respuesta correcta: B. Base legal: Preámbulo del Real Decreto 145/2024. Literalidad: La tramitación de este Real Decreto se encuentra exenta de la consulta pública previa porque se trata de una norma que regula un aspecto parcial de la materia.
2¿Cuál es el objetivo fijado respecto al salario medio para el año 2023 mencionado en el Real Decreto?
- A) Alcanzar el 50 por ciento del salario medio.
- B) Alcanzar el 60 por ciento del salario medio.
- C) Superar en 100 euros el salario medio de la Unión Europea.
- D) Igualar el salario medio de los trabajadores eventuales.
Respuesta correcta: B. Preámbulo: Menciona el objetivo de que el salario mínimo interprofesional alcance el 60 por ciento del salario medio en 2023.
3En relación con el salario en especie, ¿qué limitación establece el Real Decreto 145/2024 sobre la cuantía del SMI?
- A) El salario en especie puede minorar hasta un 30% la cuantía íntegra del SMI, siempre que se respete el mínimo legal en metálico.
- B) Solo podrá minorar la cuantía en dinero si así lo establece el convenio colectivo aplicable, previa autorización de la Inspección de Trabajo.
- C) En ningún caso el salario en especie puede dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero del SMI.
- D) El salario en especie podrá suponer una minoración del 10% para el sector de empleadas de hogar, siempre que se pacte por escrito.
Respuesta correcta: C. Base legal: Artículo 1 del Real Decreto 145/2024. Literalidad: El salario en especie no puede dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero del SMI.
4Para las personas trabajadoras eventuales y temporeras, ¿qué conceptos se entienden percibidos conjuntamente con el SMI diario de 37,8 euros para alcanzar el mínimo profesional fijado?
- A) Solo la parte proporcional de domingos y festivos, excluyendo cualquier otro concepto retributivo que pudiera fijarse en el convenio colectivo sectorial.
- B) Solo la parte proporcional de las dos gratificaciones extraordinarias, sin incluir los pluses de transporte ni las horas extraordinarias realizadas.
- C) La parte proporcional de domingos, festivos y de las dos gratificaciones extraordinarias.
- D) Únicamente el salario base y los complementos de antigüedad, quedando excluidas las pagas extras y los pluses de nocturnidad.
Respuesta correcta: C. Base legal: Artículo 4.1 del Real Decreto 145/2024. Literalidad: Las personas trabajadoras eventuales y temporeras percibirán, conjuntamente con el salario mínimo del artículo 1, la parte proporcional de domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias.
5Con respecto a la vigencia, el Real Decreto surtirá efectos durante el período comprendido entre:
- A) El 7 de febrero y el 31 de diciembre de 2024.
- B) El 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024.
- C) El 8 de febrero de 2024 y el 8 de febrero de 2025.
- D) El 1 de enero de 2024 con carácter indefinido.
Respuesta correcta: B. Disposición final tercera: 'surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024'.
El test completo tiene 20 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
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