Test de Norma Local 17
Este test sobre la Norma Local 17 se centra en el régimen jurídico del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024, tal y como se regula en el real decreto que lo fija. Entran cuestiones clave como la base legal que habilita al Gobierno para su fijación anual, la cuantía mensual y diaria, el cómputo del salario (incluyendo prorrateo de pagas extraordinarias) y los complementos que se adicionan. Es un tema recurrente en las oposiciones estatales porque exige conocer la normativa vigente y su aplicación práctica.
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Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1¿Cuál es el fundamento constitucional para dictar este real decreto, según su Disposición Final Primera?
- A) Artículo 149.1.1ª CE (Regulación de los derechos fundamentales).
- B) Artículo 149.1.7ª CE (Legislación laboral).
- C) Artículo 149.1.18ª CE (Bases del régimen jurídico de las Administraciones Públicas).
- D) Artículo 148.1.7ª CE (Competencia de las CCAA en materia laboral).
Respuesta correcta: B. Disposición Final Primera: 'Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en el artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral...'
2¿Cuándo entra en vigor el Real Decreto 145/2024 y desde qué fecha surte efectos económicos?
- A) Entra en vigor el 1 de enero de 2024 y surte efectos desde esa fecha.
- B) Entra en vigor el día de su publicación en el BOE y surte efectos desde el 1 de enero de 2024.
- C) Entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOE y surte efectos desde el 1 de enero de 2024.
- D) Entra en vigor el 6 de febrero de 2024 y surte efectos desde esa fecha.
Respuesta correcta: C. Disposición Final Tercera: 'Este real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024... con efectos desde el 1 de enero'
3¿Qué porcentaje de incremento representa el salario mínimo interprofesional fijado para 2024 respecto al del año anterior?
- A) Un 3%.
- B) Un 4%.
- C) Un 5%.
- D) Un 6%.
Respuesta correcta: C. Preámbulo: 'Las nuevas cuantías representan un incremento del cinco por ciento respecto de las previstas en el Real Decreto 99/2023...'
4Para un trabajador eventual cuya prestación de servicios a una misma empresa no exceda de 120 días, ¿qué percibirá además del salario mínimo diario del artículo 1, según el Artículo 4.1?
- A) Nada más.
- B) La parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos y de las dos gratificaciones extraordinarias.
- C) Un plus de transporte.
- D) Un complemento por nocturnidad.
Respuesta correcta: B. Artículo 4.1: '...percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias...'
5¿Qué principio de buena regulación, según el preámbulo, cumple el real decreto al identificar claramente su propósito y ofrecer una explicación completa?
- A) Principio de eficacia.
- B) Principio de proporcionalidad.
- C) Principio de transparencia.
- D) Principio de eficiencia.
Respuesta correcta: C. Preámbulo: 'Cumple también con el principio de transparencia, ya que identifica claramente su propósito y se ofrece una explicación completa de su contenido.'
El test completo tiene 20 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
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