Test de Correos Estatuto Del Personal De La So
Este test se centra en el Estatuto del Personal de Correos, norma clave para la oposición porque define el marco laboral, derechos y deberes de los trabajadores de la Sociedad Estatal. Se pregunta por su ámbito de aplicación, principios rectores, garantías del personal, normativa supletoria para resolver conflictos, tipificación de infracciones y límites del régimen sancionador. Dominar estos conceptos es imprescindible para superar el examen, ya que aparecen con frecuencia y exigen precisión jurídica, no solo memorización.
Hacer el test completo (19 preguntas) →Preguntas de ejemplo con su respuesta
Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1La Ley 39/2015 se aplica en el procedimiento administrativo de Correos para:
- A) Todas las resoluciones sin excepción.
- B) Solo las resoluciones de carácter sancionador.
- C) Todas las resoluciones que afecten a derechos subjetivos.
- D) Únicamente los recursos administrativos.
Respuesta correcta: C. Artículo 5: 'Se seguirá lo dispuesto en la Ley 39/2015 para todas las resoluciones que afecten a derechos subjetivos'.
2Para que el incumplimiento de una orden directa se considere infracción grave, es necesario que:
- A) Sea reiterado en el tiempo.
- B) Ponga en peligro el servicio público.
- C) Cause un daño económico cuantificable.
- D) Sea cometido con dolo o intencionalidad.
Respuesta correcta: B. Artículo 6: La infracción grave es el incumplimiento de órdenes directas 'que pongan en peligro el servicio público'.
3¿Qué principio NO está mencionado expresamente entre los principios rectores de la actuación?
- A) Jerarquía
- B) Transparencia
- C) Eficacia
- D) Imparcialidad
Respuesta correcta: D. Artículo 3: Los principios mencionados son 'jerarquía, transparencia, eficacia y lealtad institucional'. La imparcialidad no aparece en el texto.
4¿Qué se considera infracción grave según el Artículo 6 del Estatuto?
- A) Cualquier retraso en la entreta del correo.
- B) El uso indebido del uniforme corporativo.
- C) El incumplimiento de órdenes directas que pongan en peligro el servicio público.
- D) La falta de puntualidad en la incorporación al puesto de trabajo.
Respuesta correcta: C. Artículo 6: 'Se considera infracción grave el incumplimiento de las órdenes directas de la superioridad que pongan en peligro el servicio público'.
5El principio de 'lealtad institucional' aparece regulado en el Estatuto como parte de:
- A) Los derechos del personal.
- B) El régimen sancionador.
- C) Los principios rectores de la actuación.
- D) Las normas del procedimiento administrativo.
Respuesta correcta: C. Artículo 3: La actuación se regirá por los principios de 'jerarquía, transparencia, eficacia y lealtad institucional'.
El test completo tiene 19 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
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