Test de Prestaciones por desempleo
Este test aborda las prestaciones por desempleo en su modalidad contributiva, reguladas en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Se centra en los requisitos de acceso, la situación legal de desempleo, el cálculo de la base reguladora, los porcentajes aplicables, la duración según los periodos de cotización y los plazos para solicitar la prestación. Es un bloque recurrente en los exámenes por su aplicación práctica y por la precisión normativa que exige, ya que los tribunales suelen plantear supuestos concretos sobre estos extremos.
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Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1Conforme a la legislación vigente, ¿que porcentaje de la base reguladora se aplica para determinar la cuantia de la prestación contributiva por desempleo a partir del dia 181 de su percibo?
- A) A) El 50 por ciento.
- B) B) El 60 por ciento.
- C) C) El 70 por ciento.
- D) D) El 80 por ciento.
Respuesta correcta: B. El artículo 270.1 de la LGSS establece que la cuantia de la prestación se determina aplicando a la base reguladora el 70 por ciento durante los primeros 180 días y el 60 por ciento a partir del dia 181 (porcentaje modificado al 60% por el Real Decreto-ley 3/2022).
2Conforme al artículo 282.1 de la Ley General de la Seguridad Social, ¿es compatible la percepción de la prestación por desempleo con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial?
- A) A) No, la percepción de la prestación por desempleo es absolutamente incompatible con cualquier trabajo por cuenta ajena.
- B) B) Si, es compatible, percibiendo el trabajador la cuantia integra de la prestación sin reducción alguna.
- C) C) Si, es compatible, pero se deducira del importe de la prestación la parte proporcional al tiempo de trabajo que realice.
- D) D) Solo es compatible si el salario percibido en el trabajo a tiempo parcial es inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
Respuesta correcta: C. El artículo 282.1 de la LGSS establece que la prestación por desempleo contributiva es compatible con el trabajo a tiempo parcial, deduciendose de su importe la parte proporcional al tiempo de trabajo.
3Según el artículo 271.1.d) de la LGSS, ¿por que periodo máximo puede suspenderse la prestación por desempleo contributiva cuando el beneficiario realice un trabajo por cuenta propia?
- A) A) Por un tiempo inferior a 12 meses.
- B) B) Por un tiempo inferior a 24 meses.
- C) C) Por un tiempo inferior a 60 meses.
- D) D) Por un tiempo inferior a 36 meses.
Respuesta correcta: C. El artículo 271.1.d) de la LGSS establece que la prestación se suspendera por la realización de un trabajo por cuenta propia por un tiempo inferior a 60 meses. Si se supera dicho plazo, la prestación se extinguira definitivamente.
4¿De que plazo dispone el trabajador para solicitar la prestación por desempleo tras el cese en el trabajo o la finalización del periodo de vacaciones pagadas y no disfrutadas?
- A) A) 10 días naturales.
- B) B) 15 días habiles.
- C) C) 15 días naturales.
- D) D) 30 días habiles.
Respuesta correcta: B. El artículo 268.1 de la LGSS dispone que la solicitud de la prestación debera formularse en el plazo de los quince días habiles siguientes al de la situación legal de desempleo, o al de la finalización del periodo de vacaciones que no hayan sido disfrutadas.
5De acuerdo con la Ley General de la Seguridad Social, ¿cual de las siguientes situaciones es causa de suspensión del derecho a la prestación por desempleo, y no de extinción?
- A) A) El fallecimiento del beneficiario.
- B) B) El desempeno de un trabajo por cuenta ajena de duración inferior a doce meses.
- C) C) El desempeno de un trabajo por cuenta ajena de duración igual o superior a doce meses.
- D) D) El paso a la situación de jubilación contributiva.
Respuesta correcta: B. El artículo 271.1.d) de la LGSS establece que el derecho a la prestación se suspendera durante el desempeno de un trabajo por cuenta ajena de duración inferior a doce meses. Si es igual o superior a doce meses, es causa de extinción según el artículo 272.1.d).
El test completo tiene 30 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
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