Test de Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Este test cubre la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, norma esencial en las oposiciones de Trabajo y Seguridad Social. Se pregunta por su ámbito de aplicación, los principios de la acción preventiva, la designación del Delegado de Prevención en pequeñas empresas, la obligatoriedad del Comité de Seguridad y Salud, y las obligaciones concretas de los trabajadores. Dominar estos artículos es clave porque aparecen con frecuencia en los exámenes, tanto en preguntas directas como en supuestos prácticos, y exigen precisión en la redacción legal.
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Estas 5 preguntas salen del propio test. Cada una lleva la explicación con la norma en la que se apoya.
1Según el artículo 38 de la Ley 31/1995, ¿en que empresas se constituira obligatoriamente un Comite de Seguridad y Salud?
- A) A) En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o mas trabajadores.
- B) B) En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 100 o mas trabajadores.
- C) C) En empresas de mas de 10 trabajadores si lo solicita la representación sindical.
- D) D) Unicamente en empresas de mas de 250 trabajadores.
Respuesta correcta: A. Artículo 38.1 de la Ley 31/1995. Se constituira un Comite de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o mas trabajadores.
2En una empresa que cuenta con una plantilla de 150 trabajadores, ¿cuantos Delegados de Prevención deben ser designados de acuerdo con la escala del artículo 35 de la Ley 31/1995?
- A) A) 2 Delegados de Prevención.
- B) B) 3 Delegados de Prevención.
- C) C) 4 Delegados de Prevención.
- D) D) 5 Delegados de Prevención.
Respuesta correcta: B. Artículo 35.2 de la Ley 31/1995. La escala legal determina que para centros de trabajo de 101 a 500 trabajadores corresponden exactamente 3 Delegados de Prevención.
3De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 31/1995, ¿a cual de los siguientes colectivos NO se aplica esta Ley?
- A) A) Al personal civil al servicio de las Administraciones Publicas.
- B) B) A los trabajadores por cuenta ajena de carácter especial.
- C) C) A las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en sus actividades de carácter militar o policial.
- D) D) A las sociedades cooperativas en las que existan socios de trabajo.
Respuesta correcta: C. Artículo 3.2 de la Ley 31/1995. Esta Ley no sera de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones publicas de policia, seguridad y resguardo aduanero, fuerzas armadas y actividades militares de la Administración General del Estado, así como los servicios de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catastrofe y calamidad publica.
4Conforme al artículo 21 de la Ley 31/1995, ante una situación de riesgo grave e inminente, ¿quienes pueden acordar por mayoria la paralización de la actividad de los trabajadores afectados si el empresario no adopta las medidas necesarias?
- A) A) Exclusivamente la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- B) B) Los propios trabajadores individualmente, pero nunca sus representantes de forma colectiva.
- C) C) Los representantes legales de los trabajadores por acuerdo mayoritario.
- D) D) El servicio de prevención ajeno contratado por la empresa.
Respuesta correcta: C. Artículo 21.3 de la Ley 31/1995. Cuando el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias, los representantes legales de los trabajadores podran acordar, por mayoria de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo.
5¿A partir de que numero de trabajadores es obligatoria la constitución de un Comite de Seguridad y Salud en la empresa o centro de trabajo?
- A) A) 30 o mas trabajadores.
- B) B) 50 o mas trabajadores.
- C) C) 100 o mas trabajadores.
- D) D) 250 o mas trabajadores.
Respuesta correcta: B. Artículo 38.1 de la Ley 31/1995. Se constituira un Comite de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o mas trabajadores.
El test completo tiene 29 preguntas y se corrige sobre la marcha, con la explicación de cada fallo.
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